ĐA PHẦN NHÂN SỰ XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG NÓI RA SỰ THẬT VÌ SAO HỌ RỜI KHỎI DOANH NGHIỆP

26/09/2021 - 457
“Mình cảm thấy không nên nói ra vấn đề tồn tại trong doanh nghiệp mình đã công tác. Là nhân viên xin nghỉ việc, mình chỉ ghi là bận việc cá nhân, chứ mình không bao giờ nói đúng thật lý do rời đi. Có lẽ có quá nhiều nhạy cảm và không giải quyết được!”, Chị T. M chia sẻ.
ĐA PHẦN NHÂN SỰ XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG NÓI RA SỰ THẬT VÌ SAO HỌ RỜI KHỎI DOANH NGHIỆP

Nhận phản hồi từ nhân viên, lắng nghe và thấu hiểu nhân sự, dùng đúng người đúng việc là cách tốt nhất giúp các nhà lãnh đạo cải thiện quy trình, giữ chân Nhân tài trong doanh nghiệp của mình.

Vậy làm sao để có thể trở thành những nhà lãnh đạo Thấu mình – Hiểu người, giúp doanh nghiệp thịnh vượng hơn và đem lại cuộc sống hạnh phúc cho nhân viên của mình?

Tất cả sẽ được giải đáp trong chương trình: “DISC – NGUYÊN TẮC BẠCH KIM TRONG GIAO TIẾP” – khoá học được dẫn dắt bởi chuyên gia đẳng cấp quốc tế về Lãnh đạo và Huấn luyện doanh nghiệp, Coach Nancy Quyên.

Chia sẻ Fanpage để nhận học bổng từ Nancy Quyên❤️

 

Có thể bạn quan tâm
ĐA PHẦN NHÂN SỰ XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG NÓI RA SỰ THẬT VÌ SAO HỌ RỜI KHỎI DOANH NGHIỆP

ĐA PHẦN NHÂN SỰ XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG NÓI RA SỰ THẬT VÌ SAO HỌ RỜI KHỎI DOANH NGHIỆP

“Mình cảm thấy không nên nói ra vấn đề tồn tại trong doanh nghiệp mình đã công tác. Là nhân viên xin nghỉ việc, mình chỉ ghi là bận việc cá nhân, chứ mình không bao giờ nói đúng thật lý do rời đi. Có lẽ có quá nhiều nhạy cảm và không giải quyết được!”, Chị T. M chia sẻ.
Xem chi tiết
TÌM KIẾM NHÂN TÀI TỪ KHẮP MỌI NGUỒN

TÌM KIẾM NHÂN TÀI TỪ KHẮP MỌI NGUỒN

Trong công tác quản lý, tuyển dụng là một công việc phải thực hiện hằng ngày. Nếu một công ty phải luôn tìm kiếm khách hàng thì nhà quản lý cũng phải không ngừng tìm kiếm nhân viên mới. Sự thiếu hụt nhân tài là một áp lực nặng nề buộc nhà quản lý phải ra sức tìm kiếm và tuyển dụng hiệu quả hơn nữa.
Xem chi tiết
Tìm kiếm thông tin