Chia sẻ kiến thức

Bạn có biết, trong quá trình phát triển nhóm, các đội ngũ thường trải qua 4 giai đoạn: Forming – Storming – Norming – Performing (Tuckman, 1965). Đây là hành trình từ một nhóm lạ lẫm trở thành một đội ngũ hoạt động hiệu quả, gắn kết và đạt kết quả vượt trội.

Bạn có biết, 90% vấn đề nội bộ doanh nghiệp đến từ việc giao tiếp kém? DISC là công cụ giúp lãnh đạo hiểu nhân viên, phân bổ đúng người đúng việc. DISC không chỉ là lý thuyết tính cách, nó là công cụ lãnh đạo nhân sự hiệu quả. Bạn đã hiểu đội ngũ của mình đủ sâu chưa?

Một doanh nghiệp gia đình không chỉ cần một nền tảng vững chắc mà còn phải có hướng đi rõ ràng, hệ thống quản lý chuyên nghiệp và chiến lược tối ưu hiệu suất kinh doanh. Nếu thiếu một trong ba yếu tố này, doanh nghiệp có thể gặp phải xung đột nội bộ, vận hành kém hiệu quả hoặc mất đi lợi thế cạnh tranh.

Là một huấn luyện viên doanh nghiệp, tôi đã có cơ hội đồng hành cùng rất nhiều gia đình doanh nghiệp trên hành trình đầy cảm xúc. Nhưng có lẽ câu chuyện khiến tôi nhớ nhất là của ông Lâm và Minh – hai cha con điều hành một công ty sản xuất đồ gỗ nội thất tại Hà Nội. Đây không chỉ là câu chuyện về chuyển giao thế hệ, mà còn là bài học sâu sắc về sự thấu hiểu và tin tưởng giữa các thành viên trong gia đình.

Khám phá giải pháp vượt qua xung đột thế hệ, áp lực kế thừa và xây dựng doanh nghiệp gia đình phát triển bền vững. Hanoi Coaching Group – đồng hành cùng bạn định hướng tương lai, giữ vững di sản gia đình.

Vision Board là gì? Vision Board - bảng tầm nhìn là một công cụ hữu ích giúp bạn thực hiện các mục tiêu và ước mơ của các cá nhân. Thông qua việc thiết kế và sắp xếp các hình ảnh, xác quyết (Tôi là..) ….Vision Board trở thành một nguồn động lực to lớn thúc đẩy bạn tiến tự tin vào tương lai,  theo đuổi đam mê, hoàn thành những mục tiêu cuộc đời. Hãy cùng với Coach Nancy Quyên tìm hiểu cách làm bản Tầm nhìn nhé.

Năng lực nghề nghiệp chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt và khẳng định vị thế của mỗi cá nhân trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh. Việc liên tục trau dồi và phát triển kỹ năng không chỉ giúp bạn nổi bật, mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, đầu tư vào năng lực nghề nghiệp chưa bao giờ quan trọng và cấp thiết như hiện nay.

Doanh nghiệp gia đình đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu, không chỉ vì tính liên tục qua nhiều thế hệ mà còn vì giá trị văn hóa và tinh thần mà chúng mang lại. Tuy nhiên, một trong những vấn đề thường gặp nhất trong các doanh nghiệp gia đình là sự nhầm lẫn giữa quyền sở hữu và năng lực quản lý.

Thiếu tầm nhìn dài hạn là một trong những nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp gia đình gặp khó khăn trong việc phát triển bền vững. Bài viết này sẽ phân tích các vấn đề phát sinh từ việc thiếu tầm nhìn dài hạn và đưa ra các giải pháp giúp doanh nghiệp gia đình xây dựng một chiến lược lâu dài, đặc biệt là trong việc huấn luyện và chuyển giao cho thế hệ kế cận.

Trong doanh nghiệp gia đình, sự thiếu rõ ràng trong các quy tắc và quy trình làm việc có thể dẫn đến nhiều rủi ro và thất bại. Bài viết này sẽ phân tích các vấn đề về tài chính, lịch làm việc, trách nhiệm quyền hạn, và sự lẫn lộn vai trò trong doanh nghiệp gia đình, đồng thời đưa ra các giải pháp để thiết lập luật chơi rõ ràng nhằm giúp thế hệ kế cận kế thừa và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Giao tiếp hiệu quả là yếu tố quyết định thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào, đặc biệt là doanh nghiệp gia đình. Bài viết này sẽ phân tích các vấn đề về giao tiếp trong doanh nghiệp gia đình và đưa ra những giải pháp cải thiện tình hình.