Nếu hiện diện thể hiện sự cam kết của bạn là điều rất tốt thì vẫn có một điều tốt hơn đó là đến sớm trong mỗi buổi họp. Bạn biết đấy, BNI sẽ họp ngay khi có 2 người trở lên, nếu đã đi họp hãy đến sớm nhất có thể, khi bạn từng trải nghiệm điều này thì bạn sẽ thấy tuyệt vời thế nào.
Có một nơi mà bạn sẽ gặp tất cả những người tích cực nhất, người cho đi nhiều nhất bằng sự hy sinh thời gian và công sức của chính họ cho cả tập thể. Khi anh chị gặp họ tôi tin chắc rằng anh chị sẽ luôn được họ quan tâm chia sẻ công việc, cuộc sống, những trải nghiệm thú vị của họ. Nếu anh chị muốn gặp họ, chỉ cần đến sớm trong buổi họp tuần này nhé, ngay tại chapter của bạn thôi.
Bạn sẽ thấy người anh hoặc chị, cũng có thể là một người ngang tầm tuổi bạn, sẵn sàng có mặt lúc 6h15 bất kể mùa đông hay mùa hè, cặm cụi kéo chiếc va li rất to trong đó chứa đầy những đồ đạc phục vụ buổi họp. Anh, chị ấy mở cửa phòng họp khi chỉ có những chiếc bàn im lìm và bắt đầu bày biện lên, đây là referrals, kia là tờ thank note, rồi lịch trình 20 bước của buổi họp màu vàng… tất cả ngay ngắn trên bàn. Tiếp đó là chiếc bàn để “huy chương của chapter”, đây là ảnh của Dr. Ivan, kia là bức hình 5 giá trị cốt lõi của BNI… Rồi chiếc cup vô địch, cờ thi đua, đến cả những tờ rơi của từng thành viên trong chapter cũng thẳng hàng tăm tắp. Vừa làm vừa nói chuyện, tôi chứng kiến và gặp gỡ nhiều người như vậy và anh chị ấy thực sự là người đáng để chúng ta trân trọng và học hỏi nhiều lắm. Tôi từng chủ động tìm referrals cho anh ấy vì khi tôi được nói chuyện với anh ấy vào những buổi sáng như thế.
Có một điều thú vị là chỉ khi bạn đến sớm bạn mới biết ai là người đến sớm, còn khi bạn đến muộn thì tất cả mọi người đều nhìn thấy bạn muộn giờ.
Chắc bạn sẽ ngạc nhiên khi tôi nói ra điều này, trước khi tôi quyết định chuyển một cơ hội kinh doanh của mình cho một ai đó, lập tức trong não bộ của tôi sẽ tập hợp tất cả các “dữ liệu” về người này: Đầu tiên là hình ảnh “bên ngoài” của anh ta ra sao, có xuất hiện đều đặn trong buổi họp hay không? có làm ban LT không? Có tích cực hay không? Có hay cho thành viên khác cơ hội hay không? Đặc biệt là tính cam kết và chất lượng sản phẩm dịch vụ của anh ấy.(nếu tôi chưa có trải nghiệm dịch vụ, tôi chủ động gọi điện hỏi thành viên khác trước khi chuyển referrals cho đối tác của tôi). Tôi luôn tin tưởng rằng khi bạn thay đổi cách làm chắc chắn kết quả thay đổi, bởi vì không bao giờ có kết quả mới với cách làm cũ. Đặc biệt khi bạn thay đổi một chút mà đạt được kết quả ngay tại sao chúng ta không làm ngay bây giờ nhỉ?
Hãy đến sớm trong buổi họp kế tiếp để gặp người tích cực nhất chapter của bạn nhé
