Mỗi ngày, các nhà lãnh đạo phải thức dậy và tự dẫn dắt bản thân họ trước khi dẫn dắt một ai khác. Bởi vì những người khác đều phụ thuộc vào họ nên họ phải luôn giữ vững nhiệt huyết của mình.
Họ phải biết cái đích họ đang đi đến, biết tại sao phải đi và giúp đỡ những người khác đến được đích. Để luôn tràn đầy năng lượng và đi đúng hướng, các nhà lãnh đạo có thể tạo ra bền vững bằng cách tập trung vào 4 lĩnh vực sau:
1. Đam mê:
Khi bạn yêu những gì bạn làm và làm những gì bạn yêu thích thì bạn sẽ truyền cảm hứng cho những người khác, có bao nhiêu người bạn biết đã thành công với một việc gì đó mà họ ghét?
Thành công có nghĩa cho dù bạn là ai, ở bất kỳ đâu, già hay trẻ, vào mỗi sáng thức dậy, bạn hứng khởi ra khỏi giường vì bạn có một công việc yêu thích, một công việc bạn tin tưởng, và làm tốt một điều gì đó lớn hơn chính bản thân bạn, và bạn không thể chờ để bắt tay vào làm ngay trong hôm nay” Đó là những niềm đam mê mang lại cho một nhà lãnh đạo.
2. Nguyên tắc
Những nhà lãnh đạo thành công tuân thủ các nguyên tắc của họ – sống đúng với niềm tin, tài năng, và cá tính của mình. Họ không cố gắng để lãnh đạo với một phong cách không phù hợp với bản thân.
Phải luôn dành thời gian để phát triển phong cách lãnh đạo của bản thân. Nhưng bạn chỉ có thể làm tốt nhất khi bạn là chính bạn.Bạn càng biết rõ bản thân và là chính mình thì bạn càng có nhiều tiềm năng hơn để thành công bền vững.
3. Luyện tập
Dường như ai cũng có thể đạt được thành công chớp nhoáng. Chúng ta đều gặp may lúc này hay lúc khác. Nhưng nếu chúng ta muốn duy trì thành công đó, dù một cá nhân hay một nhà lãnh đạo chúng ta cần có sự luyện tập đúng đắn mỗi ngày.
Những người thành công luôn luyện tập mỗi ngày, trong khi người không thành công thì chỉ thỉnh thoảng mới làm. Họ thực hiện kỷ luật hằng ngày. Họ xây dựng các cơ chế phát triển cá nhân. Họ xây dựng thói quen duy trì thái độ tích cực. Tối thiểu thì những việc này giúp họ giữ được nhịp độ phát triển cá nhân. Nếu nỗ lực hết sức mình, họ có thể khiến cho mỗi ngày đều trở thành một kiệt tác.
4. Con người
Những người xung quanh bạn hoặc có thể nhấc bạn lên hoặc có thể kéo bạn xuống. Lý tưởng nhất là mọi người được dẫn bởi một nhóm tuyệt vời, có những người bạn tuyệt vời, duy trì đội ngũ cố vấn thân cận giỏi giang, và có một gia đình yêu thương.
Hãy luôn đi tìm..
– Tín hữu: Những người luôn tin tưởng bạn và tầm nhìn của bạn,
– Người được việc: Những người có đóng góp xuất sắc cho nhóm.
– Người xây dựng ý tưởng: Những người mang lại ý tưởng tốt.
– Người hỗ trợ: Những người bổ sung cho bạn và các kỹ năng, tăng cường khả năng cho bạn.
Tôi tin rằng không có lãnh đạo nào trở nên kiệt sức nếu bạn luôn khai thá đam mê của mình, sống đúng với nguyên tắc của bạn, luyện tập đúng và kết bạn với đúng người.
John C. Maxwell – Good leaders ask great questions
