Vision Board – Bản tầm nhìn Bí quyết kiến tạo ước mơ của người thành công.

18/12/2024 - 1023
Vision Board là gì? Vision Board - bảng tầm nhìn là một công cụ hữu ích giúp bạn thực hiện các mục tiêu và ước mơ của các cá nhân. Thông qua việc thiết kế và sắp xếp các hình ảnh, xác quyết (Tôi là..) ….Vision Board trở thành một nguồn động lực to lớn thúc đẩy bạn tiến tự tin vào tương lai,  theo đuổi đam mê, hoàn thành những mục tiêu cuộc đời. Hãy cùng với Coach Nancy Quyên tìm hiểu cách làm bản Tầm nhìn nhé.
Vision Board – Bản tầm nhìn Bí quyết kiến tạo ước mơ của người thành công.

Vision Board là gì?

Vision Board (hay còn gọi là bảng tầm nhìn/ bảng mơ ước hay bảng hình ảnh) là một công cụ trực quan giúp bạn hình dung rõ ràng các mục tiêu và ước mơ của mình, tập trung vào các mục tiêu cá nhân và mong muốn trong cuộc sống.
Vision Board là một tấm bảng, poster, hoặc collage ghép nối các hình ảnh, từ khóa, câu khẳng định liên quan tới mục tiêu và tầm nhìn của bạn. Nó giống như một bản đồ đường đi giúp bạn hướng tới tương lai mong muốn. Không chỉ là công cụ cho cá nhân, Vision Board cũng có thể được sử dụng trong môi trường doanh nghiệp để giúp các nhóm làm việc định rõ mục tiêu và hướng dẫn cả nhóm hướng tới đó. Đây là một cách thúc đẩy sự đồng lòng và tập trung trong làm việc.


Lợi ích của việc sử dụng Vision Board

•    Duy trì  động lực và củng cố niềm tin vào bản thân
•    Tập trung và làm rõ các mục tiêu cụ thể cần đạt được
•    Truyền cảm hứng và thúc đẩy não bộ suy nghĩ tích cực
•    Kích hoạt tiềm thức và khả năng tiềm ẩn giúp vạch ra con đường thực hiện mục tiêu
•    Áp dụng Luật Hấp dẫn để thu hút những điều tốt đẹp vào cuộc sống
Nhờ đó, Vision Board được xem là một công cụ hữu hiệu cho việc đặt mục tiêu, lập kế hoạch và phát triển bản thân.

Đọc thêm: Tầm nhìn và Sứ mệnh doanh nghiệp: Bạn có cần cả hai không?


Vision Board – Ám thị mục tiêu bằng hình ảnh thu hút
Mọi thứ đến với chúng ta hai lần, lần đầu tiên là ở trong tâm trí, lần thứ hai là hiện thực.Vision Board giúp bạn hình dung rõ ràng hơn về mục tiêu cần đạt được trong tương lai. Thay vì chỉ nghĩ về mục tiêu trừu tượng trong đầu, việc trực quan hóa chúng bằng hình ảnh sẽ giúp não bộ ghi nhớ và tiếp thu mục tiêu một cách sâu sắc hơn. Điều quan trọng nhất của chúng ta là phải chi tiết các mục tiêu mong muốn của mình ra thành các hình ảnh, mang chúng ra khỏi não bộ của bạn, thay vì chỉ suy nghĩ thì hình ảnh thu hút sẽ giúp não nhớ nhanh và lâu hơn.Chẳng hạn, nếu bạn có mục tiêu muốn sở hữu ngôi nhà mơ ước, hay một chiếc ô tô  hãy tìm hình ảnh đó và dán lên vision board. Hàng ngày nhìn vào bức ảnh đó sẽ giúp bạn luôn ghi nhớ và tập trung nỗ lực để có được ngôi nhà và chiếc xe.


Vision Board cũng là công cụ truyền cảm hứng tuyệt vời để duy trì động lực thực hiện mục tiêu. Khi lựa chọn những bức ảnh, câu khẳng định I am statment (Tôi là..) có sức lay động mạnh mẽ, bạn sẽ thường xuyên có năng lượng tích cực để tiếp tục theo đuổi đam mê và hoài bão của mình.
Ngoài ra, Vision Board cũng là công cụ ứng dụng Luật Hấp dẫn để thu hút những điều tốt lành vào cuộc sống. Khi thường xuyên hình dung và khẳng định về mục tiêu của mình, bạn sẽ tự động thu hút các nguồn lực, cơ hội và người đồng hành giúp mục tiêu đó trở thành hiện thực.
Hãy xem bộ phim luật hấp dẫn ở đây: https://www.youtube.com/watch?v=hVxTq5uF2n4


Phương pháp tạo bảng tầm nhìn Vision Board

Có nhiều phương pháp để tạo Vision Board. Điều quan trọng nhất là bạn phải rõ ràng điều mình mong muốn, sau đó tìm chọn những hình ảnh và từ ngữ có ý nghĩa, sau đó có thể dùng bảng, giấy, hoặc các công cụ phần mềm như Canva để tạo vision board của mình.
Hãy dành cho bạn một khoảng thời gian tĩnh lặng, suy nghĩ sâu sắc, tập trung về điều mà bạn mong muốn đạt được trong cuộc sống trong tương lai (có thể là 1 năm, 3 năm, 5 năm hoặc dài hơn).

Dưới đây là các bước chi tiết để bạn có thể tạo ra một Vision Board theo góc nhìn của Coach Nancy. 


Bước 1: Điều bạn muốn đạt được thật cụ thể và chi tiết:


Đây là bước quan trọng nhất để xây dựng bản tầm nhìn. Bạn cần dành thời gian tự hỏi và làm rõ mục tiêu của bản thân trong các lĩnh vực như:
•    Sự nghiệp:Bạn muốn có một doanh nghiệp, một sự nghiệp như thế nào?
•    Tài chính/Tài sản: Bạn mong muốn có khoản tiền, tài sản là bao nhiêu để bạn cảm thấy tự tin. 
•    Gia đình: Bạn hình dung gia đình của mình có bao nhiêu thành viên, sự thành công, hạnh phúc nào của họ làm cho bạn cảm thấy hạnh phúc viên mãn. 
•    Sức khỏe: Các chỉ số sức khỏe bạn mong muốn như chỉ số BMI, phụ thuộc vào độ tuổi của bạn. 
•    Phát triển cá nhân: Bạn muốn làm chủ kỹ năng nào, học thêm gì, hoặc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp nào để đáp ứng nhu cầu công việc hay sự nghiệp. 
•    Tình yêu: Điều gì bạn muốn làm mình cảm thấy được hạnh phúc hoặc bạn cần làm gì để thể hiện tình yêu của mình với người khác. 
•    Tâm Linh: Điều gì khiến cho bạn tin vào cuộc sống, điều gì khiến bạn trở nên mạnh mẽ... 
•     Vui chơi/giải trí: Hoạt động khám phá nào bạn muốn, nơi nào bạn muốn trải nghiệm... Tham khảo Bucket List – 101 điều cần làm trước khi chết theo link: https://nancyquyen.vn/post/bucket-list-la-gi

Bước 2: Tìm kiếm các hình ảnh, từ khóa liên quan

Khi bạn có có hình dung rõ ràng về mục tiêu, hãy bắt đầu thu thập, tìm kiếm các hình ảnh từ khóa liên quan ở các nguồn như: Tạp chí, sách hoặc báo, nhưng hiện nay các khách hàng hay thích sử dụng bản vision board online nên sử dụng các hình ảnh trên Mạng internet: Pinterest, Canva, Unsplash,...Tự chụp ảnh cá nhân của mình minh họa cho mục tiêu.
Hình ảnh càng sinh động và gây ấn tượng mạnh mẽ thì càng tốt. Bạn nên chọn loại ảnh có thể lay động cảm xúc và thúc đẩy hành động.

Đọc thêm: Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp


Bước 3:  Thiết kế và sắp xếp các hình ảnh


Coach Nancy chia sẻ cách thiết kế và sắp xếp các bức ảnh theo từng lĩnh vực ở theo logic trên làm sao đảm bảo các yếu tố cần tập trung đó là: 
•    Thể hiện rõ mục tiêu của bạn
•    Kích thích cảm xúc và tạo động lực mạnh mẽ
•    Truyền cảm hứng và hành động
Để có một bản vision board sinh động, vui tươi và thu hút các bạn nên: 
•    Sử dụng màu sắc tươi sáng, nổi bật
•    Thêm các họa tiết, biểu tượng liên quan mục tiêu
•    Dùng font chữ năng động. 

Bước 4: Sử dụng công cụ IVVM để biến ước mơ thành hiện thực: 


Xem thêm cách IVVM tại link: https://www.youtube.com/watch?v=zwElZnnTfEU
Một trong những bí quyết để kích hoạt tiềm thức, đó là hình ảnh, âm thanh, và xác quyết để giúp bạn hình dung tưởng tượng những mục tiêu đó mỗi ngày. Chẳng hạn như: 
•    Tôi là ...
•    Tôi là...
•    Tôi hoàn toàn đủ khả năng để đạt được mục tiêu này
•    Tôi xứng đáng được hưởng những điều tốt đẹp nhất
•    V.v


Bước 5: Hãy để Vision board ở chỗ nào bạn nhìn thấy mỗi ngày

Coach Nancy khuyên bạn nên để vision board bằng hình ảnh ở trên màn hình điện thoại, máy tính, hoặc là bản cứng để gần khu vực bạn làm việc mỗi ngày. Giúp cho não bộ của bạn luôn ám ảnh những mục tiêu tốt đẹp và thu hút nó theo luật hấp dẫn. 


Với trải nghiệm hơn 10.000 giờ huấn luyện cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp, trong hơn 10 năm qua, tôi chứng kiến rất nhiều anh chị đã thực sự biến điều mình mong muốn trở thành hiện thực. Trong lòng tràn đầy niềm tự hào về bản thân và biết ơn coach Nancy vì đã đồng hành trên hành trình biến ước mơ thành hiện thực đó. 


“Cái gì có trong đầu, ắt sẽ có trên tay”, rất nhiều bạn Superteen cũng chia sẻ bạn vào được top trường Ivy Leage và đạt được nhiều học bổng nhờ vào việc nghiêm túc thiết lập bản tầm nhìn visionboard này. Chúc các bạn thành công với bản tầm nhìn cho một năm mới tuyệt vời. Hy vọng trong tương lai bạn sẽ trở thành người thành công tiếp theo trong việc biến ước mơ thành hiện thực. Nếu bạn cần sự hỗ trợ hãy liên lạc với COACH Nancy nhé. 


 

Có thể bạn quan tâm
4 loại năng lực nghề nghiệp cơ bản cần có của mọi nhân sự

4 loại năng lực nghề nghiệp cơ bản cần có của mọi nhân sự

Năng lực nghề nghiệp chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt và khẳng định vị thế của mỗi cá nhân trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh. Việc liên tục trau dồi và phát triển kỹ năng không chỉ giúp bạn nổi bật, mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, đầu tư vào năng lực nghề nghiệp chưa bao giờ quan trọng và cấp thiết như hiện nay.
Xem chi tiết
Làm thế nào tuyển dụng được người giỏi

Làm thế nào tuyển dụng được người giỏi

Một trong những điều khó nhất nhưng quan trọng nhất để phù hợp với doanh nghiệp của bạn là tuyển dụng những người giỏi. Đây là một kỹ năng quan trọng đối với một doanh nghiệp đầy tham vọng và đang phát triển.
Xem chi tiết
Cách cải thiện sự tự tin của bạn trong kinh doanh

Cách cải thiện sự tự tin của bạn trong kinh doanh

Xây dựng sự tự tin là điều quan trọng trong thế giới kinh doanh vì nó cần thiết để đạt được mục tiêu của chúng ta và có sức mạnh để không ngại chấp nhận rủi ro. Quá nhiều người trải qua cuộc đời tin rằng họ không phải là một người tự tin. Tuy nhiên, họ cần hiểu sự tự tin là thứ mà bạn có thể học hỏi và tạo dựng cho chính mình. Dưới đây là 5 lời khuyên bạn có thể cải thiện sự tự tin của mình trong kinh doanh.
Xem chi tiết
Chia sẻ tầm nhìn, sứ mệnh - Xây dựng tinh thần đội nhóm

Chia sẻ tầm nhìn, sứ mệnh - Xây dựng tinh thần đội nhóm

Đội ngũ của bạn có biết bạn thực sự muốn gì đối với doanh nghiệp của mình không? Bạn có đưa ra mục tiêu chung rõ ràng để tất cả thành viên trong công ty đều hướng tới không? Họ có hiểu những giá trị cốt lõi để duy trì hoạt động kinh doanh của bạn hàng ngày không? Câu trả lời có thể là có hoặc không, nhưng hãy nhớ rằng việc chia sẻ tầm nhìn chính là chìa khóa để xây dựng tầm nhìn chung và tinh thần đồng đội. Đây là hai yếu tố cốt lõi để đưa công ty của bạn lên “cấp độ cao hơn”
Xem chi tiết
Tất tần tật về coaching NLP

Tất tần tật về coaching NLP

Trọng tâm của huấn luyện (Coaching) là phát triển những tiềm năng của người tham gia. Mỗi huấn luyện viên sẽ có những cách khác nhau để hỗ trợ quá trình đào tạo. Lập trình ngôn ngữ tư duy (coaching NLP) là một phương pháp. Dựa trên nghiên cứu ngôn ngữ của não bộ, kỹ thuật này sẽ giúp nâng cao hơn nữa hiệu quả của việc coaching.
Xem chi tiết
5 cấp độ niềm tin

5 cấp độ niềm tin

Trong kinh doanh, thị trường toàn cầu ngày nay đặt trọng tâm vào sự hợp tác thực chất, những mối quan hệ đối tác tương hỗ này đều dựa trên sự tin cậy. Sự hợp tác nào có nền tảng là Niềm tin đều đem đến hiệu quả vượt trội hơn so với dựa trên những điều khoản trong hợp đồng. Sự ràng buộc không thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo, nhưng Niềm tin thì có!
Xem chi tiết
Tìm kiếm thông tin